高绩效团队共识营：：以“赤壁之战”之名“统一”人心-鸿运国际

高绩效团队共识营：：以“赤壁之战”之名“统一”人心

2017.12.13 3621

? ? ? ? 为了打造鸿运国际高绩效团队，，，凝聚全员共同完成2017年年度目标，，，并以高昂的状态展望未来，，，12月9日，，，集团组织员工参加为期一天的高绩效团队拓展训练。。。此次拓展以“三国时期赤壁之战”为背景，，，展开“魏蜀吴”三国之间的战略部署和实力比拼。。。

? ? ? ? 集团公司王伟文总裁十分重视此次培训并亲自参加活动，，，和员工们打成一片。。。学员们经过一轮接一轮的协作活动，，，强化团队向心力。。。

? ? ? ? 上午8：：30，，，学员们乘车来到海沧金农湾训练营地，，，开启一天的拓展之旅。。。来自集团各部门的员工被随机分为四个小组（魏国1队、、、魏国2队、、、蜀国队、、、吴国队）。。。

? ? ? ? 随后，，，穿上“魏蜀吴”战服的学员们精神抖擞地参与到破冰活动——零合游戏中。。�；；；疃忻扛鋈硕寄玫揭徽攀峙�，，，需根据老师指定的数字进行组合，，，落单的学员就“牺牲”了。。。在前几回合，，，总有小组学员无法凑整而“落单”。。�：：罄�，，，学员们意识到这个活动不能只考虑本组的利益，，，而应该各小组通力合作，，，以“大局观”集合全员力量，，，确保每个小组的安危。。。

? ? ? ? 接下来进行《智算华容道》和《长板桥之战》的大比拼。。�！！吨撬慊莸馈肥峭ü擅钇唇映ぐ逵攵贪�，，，确保万无一失地运送整个团队达到目的地。。。学员们需透过PDCA有效的计划策略，，，节省人力成本，，，做到有效的达标方案。。。

? ? ? ? 《长板桥之战》则通过考验团队上下桥面的平衡力，，，让学员们懂得个人对团队的影响力，，，促进团队沟通协作，，，建立彼此之间的默契。。。4个小组两两组合，，，分别进行两个游戏的对抗赛，，，在竞技中挥洒汗水，，，并肩作战，，，进一步拉近了学员之间的距离。。。

? ? ? ? 下午，，，两个游戏的参赛人马对换比拼之后，，，集团公司为大家准备了热腾腾的烤地瓜，，，在能量殆尽之时无疑是雪中送炭，，，学员们个个吃得津津有味，，，很快又“满血复活”投入到新的游戏竞技中。。。

? ? ? ? 有趣的《七星八卦阵》，，，结合了人员的分工、、、空间、、、数量、、、时间和方法的多层考验；；；而后面一个活动《草船借箭》则考验跨部门间的合作，，，要求学员在达成本组目标的同时还要协助其他组获得分数，，，让学员们领悟到“实现共赢”才是真正的胜利。。。

? ? ? ? 经过一整天的拓展训练，，，学员们收获满满。。。拼智慧斗勇气、、、过五关斩六将，，，不仅激发学员们的个人潜能，，，有效地提升团队凝聚力，，，而且让学员深刻意识到只有拥有“大局观”，，，从团队利益的角度出发，，，才能协同合作实现共赢。。。

?学员感悟?

??总裁办吴才德：：以三国为主题背景，，，让大家以角色扮演的方式开展活动，，，经过一整天轻松愉悦的游戏，，，我的感悟是：：做事要有大局观，，，共赢才是好的结果，，，皆大欢喜。。。Ps：：我希望世界和平！！

鸿运国际物业公司林雅琦：：团建的目的是为了让我们跨部门的认识到彼此不易显现在日常工作中的一面。。。巧用活动的部分激发大家的结构性思维相互配合解决每一个问题，，，发挥每个人在团队中的作用，，，实现团体的共赢。。。

信山置业黄熹：：这次拓展训练，，，开始玩游戏时大家只注重自己或自己小组做好，，，后来发现只有“大团队”整体做好了，，，才能共赢。。。团队的共赢与利益的空间是可以不冲突的，，，整体效益提升了，，，个人才能有更好的发展。。。

人力资源部黄晓凤：：通过团队拓展，，，我的收获是看到了团队伙伴身上的许多闪光点。。。他们有的思维敏捷，，，有的考虑周全，，，有的注重细节，，，有的不爱发言但执行力很强。。。在一个个活动中，，，每个人都发挥着自己的专长，，，才能将团队能量释放出来。。。团队活动提供了一个机会，，，让我们向别人学习，，，希望有越来越多的同事可以参与到活动中，，，一起学习成长！！

行政部刘伟：：虽然仅仅只有短短的一天，，，使我懂得了团队的真正含义，，，懂得了什么是团队，，，什么是沟通，，，什么是协作，，，懂得了怎么团结协作、、、互相激励。。。这是一段震憾心灵的历程，，，是对大家心灵的磨练。。。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，，，在公司的范围里每个人及每个部门都不是独立存在的，，，是一个整体；；；它也激发了我们个人的潜能，，，使它得到了充分的释放，，，增强了挑战自我的勇气和信心；；；它告诉我们要打破传统的思维定式，，，开拓思路，，，在工作中总结失败的教训及成功的经验，，，建立一种新的工作模式；；；它让我们学会了相互沟通，，，学会了换位思考，，，学会了如何共赢并且快乐的工作。。。

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